SabiaSabia vive en tu Slack
No hay que aprender nada nuevo: le escribes como a un compañero. Aquí las formas de usarla, con ejemplos reales.
Desahógate o pide una mano
Escríbele por mensaje directo como a un coach de confianza. Lo que le cuentas es privado.
Uf, esta semana no doy más con la carga.
Te leo, suena pesada. ¿Quieres soltarlo aquí un momento, o te ayudo a preparar cómo planteárselo a tu líder?
Prepara tu 1:1
Sabia arma tus notas para la conversación. Se quedan contigo — nunca las envía a nadie.
Prepárame el 1:1 con mi líder de mañana.
Va. Estas notas se quedan contigo: • Avances de la semana • Un bloqueo que quieres nombrar • Algo que quieres pedir ¿Le agregamos algo?
Recuerda tus compromisos
Dile lo que quieres cumplir y Sabia te hace seguimiento, sin presión.
Quedé en darle feedback a alguien antes del viernes.
Anotado. El jueves te escribo para ver cómo vas. 🌱
Sabia recuerda — y te da continuidad
El coach retoma lo que quedó pendiente. Tus temas no se pierden entre conversaciones: al día siguiente, Sabia sigue el hilo contigo.
☀️ ¡Buen día! ¿Arrancamos? Ayer mencionaste que el informe de ventas te estaba dando guerra — ¿quieres que hoy sea la prioridad, o hay algo más urgente?
Sí, sigo con eso… no me sale el resumen ejecutivo.
Vamos por partes: ¿qué decisión quieres que tome quien lo lea? Si me lo cuentas en una frase, armamos el resumen desde ahí.
Una conversación difícil, de verdad
Contención primero, lo operativo también. Y si decides hablarlo con alguien, Sabia te ayuda a preparar la conversación — nunca habla por ti.
Estoy fatal. Mi líder me gritó en la reunión y encima entrego el informe a las 6. Recuérdame a las 5 revisarlo.
Eso que pasó en la reunión no está bien, y entiendo que estés así. Listo, a las 5 te recuerdo lo del informe. Cuando pase la entrega, ¿quieres que preparemos juntas cómo hablar con tu líder de lo que pasó?
Presión real de trabajo
No es solo escuchar: Sabia conoce tu contexto — recuerda tu rol y tus cuentas — y piensa contigo con sustancia.
La renovación de Acme se está cayendo y mi cuota depende de eso.
Uf, y con la renovación del 15 encima. ¿Qué tan cerca estás del decisor? Si está frío, pensemos quién más patrocina dentro de Acme y qué le duele hoy — ¿lo mapeamos?
El decisor no me contesta hace 2 semanas.
Dos semanas de silencio pide cambiar de puerta, no insistir en la misma. ¿Quién más toca la decisión — champion técnico, finanzas? ¿Y tienes algo nuevo que ofrecerle para reabrir (un dato de uso, un caso)?
No inventa. Nunca.
Sabia solo recuerda lo que TÚ le contaste. Si no lo sabe, te lo dice — sin adornos.
¿Y qué opinó Marta de mi propuesta?
Eso no me lo has contado — no lo sé. Si ya hablaste con ella, cuéntame cómo te fue; y si aún no, ¿preparamos cómo se la presentas?
Configúrala hablándole
Tono, idioma, frecuencia, temas vetados, cómo llamarte — todo se cambia conversando, y queda aplicado de verdad.
Sabia, modo tranquilo por favor, ando saturada.
Listo, te pongo en modo tranquilo: menos mensajes míos y solo lo esencial. Y oye — «saturada» pesa. ¿Quieres contarme qué es lo que más te está cargando?
Y no me preguntes de mi bono, es tema sensible.
Anotado: no te pregunto por eso. Si algún día TÚ quieres hablarlo, aquí estoy.
Háblale en tu idioma
Sabia habla español, inglés, portugués, italiano, alemán y chino — y cambia cuando quieras, incluso a mitad de conversación.
Actually, switch to English from now on please.
Done — English it is. Now, where were we? You wanted help giving a colleague some difficult feedback.
Yes… he keeps missing deadlines. How do I say it kindly?
Try leading with what you both want: the project landing well. Name the pattern (not the person), one concrete example, and ask what's getting in the way. Want to rehearse the opening line?
Tu cumpleaños, si quieres
100% opcional. Sabia avisa al equipo para que te celebren — nunca felicita por ti, y no guarda tu edad.
Mi cumpleaños es el 22 de junio.
¡Guardado! 🎂 Ese día aviso al equipo para que te celebren. Solo mes y día; tu edad no se guarda.
Menciónala en un canal
En un canal, @Sabia ayuda al equipo: ideas para romper el hielo, actividades, celebraciones.
@Sabia una idea rápida para romper el hielo hoy 🙌
Prueba: “una palabra para describir tu semana”, cada quien la suya, sin explicar. 5 min. ¿La lanzas tú?
Borra todo, de verdad
Cuando quieras, tu historial completo desaparece de forma irreversible. Es tu derecho.
olvida todo
Esto borra todo lo que tengo de ti, de forma irreversible — también para mí. Si estás seguro, responde: *sí, olvida todo*.
Los mensajes de Sabia
Sabia también da el primer paso: stand-ups, pausas, festivos, celebraciones. Cada mensaje es distinto — se genera en el momento, en tu idioma — y siempre invita a responder. La frecuencia la controlas tú: dile «modo tranquilo» o «no me escribas» y lo respeta. Y si un día no contestas, no pasa nada: el silencio también es información, y Sabia la respeta.
☀️ ¿Seguimos con lo de Acme hoy, o toca otra cosa?
💧 Dos horas de pantalla — agua y estirar. ¿Cómo vas de energía?
🎉 Mañana es festivo: nada de pendientes hasta el lunes. ¿Ya sabes cómo vas a desconectar?
Y así ve la empresa la cultura
Señales agregadas de mínimo 5 personas — nunca quién dijo qué. Tamaño = de qué se habla · color = cómo se SIENTE el equipo (😊 bien · 😐 mixto · ☹️ a atender). Datos de ejemplo:
Y siempre, tu privacidad primero
Lo que hablas con Sabia por DM no lo ve nadie: ni tu líder, ni un admin, ni los founders. Tu empresa solo ve patrones anónimos de 5+ personas. Nunca quién dijo qué.